ORGANISATIETRAJECTEN
De bodem van jullie organisatie steviger maken
Voor teams en organisaties waar de energie stokt, het echte gesprek is verdwenen en spanning zich vastzet in gedrag. Wij gaan naar de laag daaronder.
WAT WE DOEN
Niet aan de buitenkant sleutelen. Aan de bodem werken.
Organisaties lopen vast wanneer de bodem onder mensen en teams uitgeput raakt. De buitenkant draait nog door, maar het echte gesprek is verdwenen, teams voelen zwaarder dan nodig en initiatieven lopen stuk.
OctoNunc werkt in die laag. Wij brengen zichtbaar waar de spanning zit, creëren bedding zodat mensen weer écht kunnen samenwerken, en zetten beweging in gang die blijft, ook als wij vertrekken.
Onze trajecten duren minimaal 6 maanden. Niet omdat dat langer is, maar omdat echte verandering tijd vraagt. We werken altijd op maat: geen standaard programma, maar een aanpak die past bij jouw organisatie.
VOOR WIE
Organisaties (50+ medewerkers) met stijgend verzuim of burn-out-signalen
Teams waar het gesprek niet echt meer gevoerd wordt
Leidinggevenden die voelen dat er iets speelt maar niet weten wat
Organisaties die bezig zijn met cultuurverandering of fusie
HR en management die beseffen dat quick fixes niet meer werken
EEN EERLIJK VERHAAL
Nog een reorganisatie gaat het niet oplossen.
Jullie hebben vast al het nodige geprobeerd. Een nieuw functiehuis. Een strategie-heidag. Een extern bureau voor de teamdynamiek. Allemaal met de beste bedoelingen, en soms hielp het ook, even.
Maar na een paar maanden sluipt hetzelfde gevoel weer binnen. Dezelfde vergaderingen die nergens toe leiden. Dezelfde mensen die zich stilhouden in plaats van te zeggen wat er speelt. Dezelfde spanning die niemand hardop benoemt.
Dat is niet omdat jullie het verkeerd hebben aangepakt. Het is omdat een organisatie niet verandert doordat het organogram verandert. Ze verandert op het moment dat mensen zich weer veilig genoeg voelen om eerlijk te zijn tegen elkaar.
Een nieuwe structuur verandert niets aan wat eronder zit.
WAT KUN JE VERWACHTEN
Intake en bodemonderzoek: wij beginnen altijd met luisteren en voelen
Zichtbaar maken van wat er speelt, zonder schuld, met opluchting
Bedding creëren in het team of de organisatie
WAT KUN JE NOG MEER VERWACHTEN
Begeleide gesprekken, sessies en interventies op maat
Beweging activeren vanuit eigenaarschap, niet omdat het moet
Evaluatie en borging zodat het beklijft
PRAKTISCH
Minimaal 6 maanden, altijd op maat
Op locatie, incompany of coachhuis
1 tot 3 begeleiders afhankelijk van de schaal
Prijs op aanvraag, altijd maatwerk
Herken jij dit in jouw organisatie? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.